Print

Shift happens? Debatmøde om kulturel mangfoldighed i dansk kulturliv

Som en markering af UNESCOs årlige World Day for Cultural Diversity arrangerer CKI et åbent debatarrangement om om kulturel mangfoldighed, charter og katalysatorer for forandring

Emnet for debatten er den kulturelle mangfoldighed og manglen på samme i dansk kulturliv: hvad der skal til for at skabe forandring i forhold til den nuværende situation? Hvad man som organisation bruge CKIs charter til? Hvordan kunne de næste skridt se ud?

  

Læs mere om CKI-charteret — og se hvem der indtil nu har underskrevet det her

 

 

Mødedeltagere er blandt andre:
• Allan Klie, kunstnerisk leder, Københavns Musikteater
• Anne Boukris, interkulturel konsulent
• Khaled Ramadan, kunstner, kurator og konsulent
• Johannes Mannov, operasanger, medlem af Skuespillerforbundets bestyrelse og leder af Ligebehandlingsudvalget
• Mogens Holm, teaterdirektør, Taastrup Teater
• Niels Righolt, formand for Center for Kunst & Interkultur

 

Det er populært at sige, at man ønsker forandring og en øget mangfoldighed i dansk kulturliv. Det er mindre populært reelt at formulere de strategiske mål for, hvordan forandringen skal ske. Et mærke for kulturel mangfoldighed i dansk kulturliv, som blev lanceret af CKI den 1. april, lægger op til at give kulturbrugerne en stemme i den sag – når nu kulturpolitikerne og institutionschefer ikke ønsker at røre ved den.

 

Siden 2008 har 114 offentlige og private virksomheder tilsluttet sig Ligestillingsministeriets Charter for flere kvinder i ledelse, som kritiseres for ikke at have haft nogen effekt, fordi virksomhederne stadig mangler at kunne redegøre for, hvordan de konkret vil nå deres opsatte mål, og hvornår målene skal være nået.

 

Vil det gå lige sådan for kulturinstitutionerne, som tilslutter sig CKIs charter? Hvad er dit gode råd til dansk kulturliv?

 

Om program og indhold for debataftenen

Temaer, tilgange og problematikker:

 

Kulturel mangfoldighed i dansk kulturliv – overvejelser som peger fremad, med bud på hvordan vi konkret kommer videre og skal gå til værks – med eller uden charter-certificering:

 

• Hvad taler for eller imod en certificering?

 

• Hvilke problemer / risici versus fordele / muligheder?

 

• Hvordan bevæger vi os fra hensigtserklæringer til reelle intentioner om forandring?

 

• Hvordan skal ejerskabet udmønte sig? Skal det være topstyret eller komme nedefra eller indefra?

 

• Hvordan kan man efterleve sit kulturpolitiske ansvar og samtidig bevare sin kunstneriske frihed?

 

• Kan en politisk dagsorden spille sammen med organisations- og forretningsudvikling, og hvordan brander man denne profilering / forandring?

 

• Hvordan får man politisk opbakning og økonomisk støtte?

 

• Hvordan implementerer man mangfoldighed i dagligdagen (ledelse, rekruttering, profil / program / produkter / kuratering, publikumsudvikling, andre interessenter)

 

• Hvilke alternativer er der til en certificering?

 

Forløb:

Hovedtalerne får indledningsvis fem minutter til at præsentere deres erfaringer, holdninger til mangfoldighed og certificering og bud på mangfoldighed i praksis. Dernæst er ordet frit, og moderatorbe sørger for at få dækket et bredt spektrum af argumenter og holdninger til eksempelvis følgende emner:

 

• Den gode forretning

• Den kunstneriske frihed

• Den mangfoldige fremtid

• Hvis ikke certificering, hvad så?

• Det legitime ejerskab

• Hybridisering, demokratisering og sammenhængskraft

• Den inkluderende kultur: medarbejdere, producenter og publikum

 

Form:

‘Højlunds Forsamlingshus’, demokratisk forum, med en agiterende moderator og en ekstra mikrofon til deltagere.

 

Målgruppe:

Repræsentanter som muligt fra kulturinstitutioner og kommunernes kulturforvaltninger, borgmestre, kulturredaktører, journalister, kunstnere og deres respektive faggrupper, samt forskere.

 

Radioudsendelser
Den2Radio laver en udsendelse om CKI med reportage fra debatten den 9. juni. Udsendelsen bliver startskuddet for en længere udsendelsesrække om inklusion og mangfoldighed i dansk kulturliv på Den2Radio.

 

 

Her kan du læse og lære mere

 

om debatmødet den 9. juni
cki.dk/index.php?id=712

om CKI-charteret 
cki.dk/index.php?id=666

om FN-konventionen 
cki.dk/index.php?id=219

om ‘Kulturlivets svanemærke’
cki.dk/index.php?id=718

 

Læs også

Kommentar – den 19. maj 2011: 

En tam dag for kulturel mangfoldighed i Danmark 

“I Frankrig og Tyskland markeres den 21. maj, FNs verdensdag for kulturel mangfoldighed, som en festdag. I Danmark er der til gengæld ikke lagt op til nogen stor fest. Er det fordi, Danmark ikke har noget særligt at fejre på denne mærkedag?” 
Af Maja Spangsberg Jakobsen

 

 

 

 

Arrangør

Tilmelding

| CKI | Center for Kunst & Interkultur | Nørre Allé 7, 2. sal | 2200 København N | Tlf 2343 80 09 | Mail: info[a]dcai.dk | Annonce info |