Fredag den 17. maj 2013
Anne Boukris var fra 1. april 2010 til 1. februar 2011 ansat som CKIs rådgivende konsulent.
Email: boukris()ruc.dk
Link til hjemmeside
Læs mere...
Anne Boukris har mere end 15 års erfaring med interkulturel læring og ledelse.
Minoritetsforsker, konsulent på publikation og rådgiver inden for ligebehandling og interkulturel ledelse. Forsker og interkulturel konsulent.
Anne Boukris er født i 1970, uddannet cand.comm. i Interkulturel Kommunikation og Minoritetsstudier ved Roskilde Universitets Center i 2000.
Har været ansat som Ph.d. ved RUC's Kultur- og Sprogmødestudieuddannelse og er fast tilknyttet Københavns Universitets Institut for tværregionale studier, herunder minoritetsstudier, hebraisk og arabisk.
Anne Boukris arbejder til daglig som proces- og uddannelseskonsulent, hvor hun gennemfører uddannelses- og træningsforløb inden for ligebehandling, integration/inklusion, mangfoldighedsledelse, interkulturelle metoder til samarbejde, organisationsudvikling og innovation.
Hun er vokset op med en dansk mor og en tunesisk-jødisk far, og hendes hjem har, fortæller hun, altid været præget er flere kulturer, mange forskellige horisonter og en masse åbenhed: "Både som studerende, forsker og konsulent har jeg været optaget af at skabe rammerne for at Danmark bliver et inkluderende samfund, hvor forskelligheder bliver til samfundets styrke og hvor globalisering og kulturmøder bliver en integreret del af vores ressourcer og af de relationer vi skaber til hinanden – både professionelt og privat," siger Anne Boukris.
"Jeg oplever gennem mit arbejde som konsulent, at både offentlige og private virksomheder længes efter læring og viden om de udfordringer og forandringer vores samfund skal trives i og det bidrager jeg rigtig gerne til."
Som interkulturel konsulent kan Anne Boukris tilbyde fordrag, facilitering af processer og/eller workshops, samt ledelses- og organisationsudvikling
Hun arbejder med internationalt udviklede og anerkendte metoder og tests, der kan implementeres direkte i organisationer og processer, herunder:
1. Experiental learning (virkelighedssimulationer / organisationsspil)
2. Interkulturel sensitivitetstests
3. Mangfoldighedsledelse, herunder Diversity Tool, Kulturel Intelligens og Diversity in Business.
Med ansættelsen af Anne Boukris som CKIs rådgivende konsulent per 1. april 2010 åbnede Center for Kunst & Interkultur et tilbud om rådgivning til kunst- og kulturbrancen om, hvordan ligebehandling, inklusion og mangfoldighed blev gjort en del af hverdagen. Læs mere...
Publikum | Fra idé til handling: Kom i gang
Publikum | Quickguide til publikumsudvikling og interkultur
Publikum | Nye måder at tænke publikum på
Publikum | Bogen 'Publikum og interkultur'
Publikum | Fremtidens publikumsudvikling | Rotterdam Uitburo
Outreach | Hvis ikke Mohammed kommer til kunsthallen... | Kunsthallen Nikolaj
Outreach | Museet rykker ud på gaden | Københavns Bymuseum
Museer | Da Union Jack blev udskiftet med Union Black | Tate Britain
Museer | Fra nationalkultur til kulturarv for alle | Anne Frank Hus og Museum
Kulturhuse | Marketingsdirektør: Mangfoldighed er en god forretning | Southbank Centre
Kulturhuse | Talentopdyrkning tiltrækker nyt publikum | Southbank Centre
Teatre | En ægte relation til publikum er første skridt | Egnsteatre
Teatre | Områdets unge skal sikre teatrets fremtid | Battersea Arts Centre
Teatre | Man opnår ikke noget ved at gøre det samme igen og igen | Bijlmerpark Teater
Teatre | Kunsten at kende sit publikum | Bijlmerpark Teater
Teatre | Globalisering er alle steder | Podium Mozaiek
Teatre | Nye rollemodeller | Opgang2
Teatre | Omstilling til det interkulturelle | Taastrup Teater
Festivaler | Festivalen som publikumsfornyer | Rotterdam Festivalerne
Rekruttering | Træner unge til topposter i kulturlivet | Battersea Arts Centre
Rekruttering | Rekrutteringsarbejdet starter med os selv | Howard Ross
Rekruttering | Ansatte afspejler publikum | Taastrup Teater
Kulturstrategi | Kulturhus Århus
Kulturstrategi | Københavns Kommune
Kulturstrategi | Statsstøtte til mangfoldighed | Statens Kunstråd
Støtte til vækstlaget | Rise Cph
Støtte til vækstlaget | 8210 Rap Dance Center
Undervisning | Mangfoldighed i musikfaget | Eva Fock
Musikscenen | Nye rollemodeller | Simona Abdallah
Musikscenen | Udvidelse af scenen | Missing Voices
Minoritets-stemplet | Tal om kunsten, ikke kunstnerens baggrund | Anonym kunstner
