Pløens gt. 4
Oslo
Norge
Postadresse:
Postboks 66 Sentrum, 0101 Oslo
E-mail: horisont@horisont.org
Målsætninger for Horisont stiftelsen er at:
• Øge minoriteters deltagelse i norsk kunst- og kulturliv som kunstnere, udøvere, arrangører, producenter, ledere og publikum.
• Udfordre norsk kunstverden til at blive mere inkluderende.
• Være en aktør som bevidst fremmer mangfoldighed i udviklingen af norsk kulturpolitik.
• Bidrage til erkendelse af, at kulturelle identiteter er præget af ændringer og mangfoldighed.
• Stimulere til dialog mellem majoritetens og minoriteters kunst og kultur på en ligeværdig måde.
• Udvikle nye metoder og kompetance, samt bygge netværk for international kulturudveksling.
• Formidle kunst og kultur af høj kvalitet, som er nyskabende og som udfordrer fordomme.
Virkemidler for at opnå disse målsætninger er blandt andre:
• Bruge offentlige arenaer som naturlige kulturelle mødepladser mellem minoriteter og majoriteten, og derved give rum for udfoldelse af deres nye identiteter i uforpligtende samspil.
• Satse på kulturudveksling, primært med de lande, som etniske minoriteter i Norge kommer fra. Bestræbe ligeværdig samarbejde mellem Norge-baserede kunstnere og kunstnere fra disse og andre lande i syd, og derved anskueliggøre kulturudveksling som en vigtig del af majoritetens og minoriteters dagligliv.
• Prioritere råd og vejledning, oplæring, publiums- og kompetanceudvikling, samt formidling. Dette for at tilføre og styrke kundskaber og resourcer til kulturlivet.
Publikum | Nye måder at tænke publikum på
Publikum | Quickguide til publikumsudvikling og interkultur
Publikum | Bogen 'Publikum og interkultur' | CKI
Publikum | Fra idé til handling: Kom i gang | CKI
Publikum | Fremtidens publikumsudvikling | Rotterdam Uitburo
Outreach | Hvis ikke Mohammed kommer til kunsthallen... | Kunsthallen Nikolaj
Outreach | Museet rykker ud på gaden | Københavns Bymuseum
Museum | Da Union Jack blev udskiftet med Union Black | Tate Britain
Museum | Fra nationalkultur til kulturarv for alle | Anne Frank Hus og Museum
Kulturhuse | Marketingsdirektør: Mangfoldighed er en god forretning | Southbank Centre
Kulturhuse | Talentopdyrkning tiltrækker nyt publikum | Southbank Centre
Teater | En ægte relation til publikum er første skridt | Egnsteatre
Teater | Områdets unge skal sikre teatrets fremtid | Battersea Arts Centre
Teater | Man opnår ikke noget ved at gøre det samme igen og igen | Bijlmerpark Teater
Teater | Kunsten at kende sit publikum | Bijlmerpark Teater
Teater | Globalisering er alle steder | Podium Mozaiek
Teater | Nye rollemodeller | Opgang2
Teater | Omstilling til det interkulturelle | Taastrup Teater
Festivaler | Festivalen som publikumsfornyer | Rotterdam Festivalerne
Rekruttering | Træner unge til topposter i kulturlivet | Battersea Arts Centre
Rekruttering | Rekrutteringsarbejdet starter med os selv | Howard Ross
Rekruttering | Ansatte afspejler publikum | Taastrup Teater
Kulturstrategi | Kulturhus Århus
Kulturstrategi | Københavns Kommune
Kulturstrategi | Statsstøtte til mangfoldighed | Statens Kunstråd
Støtte til vækstlaget | Rise Cph
Støtte til vækstlaget | 8210 Rap Dance Center
Undervisning | Mangfoldighed i musikfaget | Eva Fock
Musikscenen | Nye rollemodeller | Simona Abdallah
Musikscenen | Udvidelse af scenen | Missing Voices
Minoritets-stemplet | Tal om kunsten, ikke kunstnerens baggrund | Anonym kunstner
Netværk for nye kunsterne | ArtNetwork
Galleri | Billeder, kunstværker og interkulturelle kunstnere
Formidling af kunstere | bazART.dk